今年以来，旬阳县地税局把理论学习与业务学习有机结合起来，以建设“学习型”机关为目标，加大学习力度，着力提高队伍的整体素质。一是加强对学习的领导，局领导班子对学习培训高度重视，主管领导亲自安排部署。二是强化学习意识，在全局建立了“工作学习化、学习工作化”的理念，将每项工作都作为一个学习的机会，从工作中学习新技能、新方法，促进专业知识的增加。三是围绕税收工作中心，制定学习计划，建立健全了学习培训制度，使学习培训贯穿于整个税收工作的始终。四是灵活形式，丰富内容，不断提高学习成效。安排重要岗位上的骨干分子参加脱产培训，把学习机会作为一种奖励，使工作业务突出的人能够得到更多的学习机会，获得更快的进步和发展。同时，鼓励干部自学 ，全局84人，有2人积极报考注册会计师，20人报考税务师，使学习成为一种风气。五是制定相应的学习奖励措施，鼓励先进，鞭策后进，达到学以致用的目的。