旬阳县人劳局在就业工作连续几年取得较好成绩的情况下，注重自我加压、自找差距，年初以来就牢牢抓住“政策宣传、技能培训、务工维权、平台建设”等关键环节，采取积极有效措施，取得了阶段性成效。
一是就业宣传活动有声有色。先后开展为下岗失业人员送岗位、送信息、送技能、送政策的“再就业援助月”活动及以优化进城务工人员就业环境的“春风行动”活动，通过活动开展，达到了预期目的。据统计，自活动开展以来，组织开展大型劳动保障法规就业政策宣传咨询活动3次，发放《再就业政策简明手册》1500册，社会保险政策法规材料3200份；多方筹资5万元，慰问了186名困难企业职工；积极协调开发环境卫生、物业管理、配送快递等方面公益性岗位20个，帮助10名“4050”人员实现了再就业。通过与工商税务部门的联系，使150名持有《再就业优惠证》的下岗失业人员继续享受税费减免优惠政策；及时核发失业保险金4.5万元，涉及141名失业人员。二是劳务输出实现“开门红”。春节期间是农民工流动的高峰期，也是各项政策法规宣传的最佳时期。及时向各乡镇发出《关于对春节期间返乡外出务工人员进行走访慰问的通知》，印发《务工维权手册》5000册，《致全县外出务工人员的一封信》1万余份，招工信息1.8万余份，组织召开劳务能人座谈会16场次，播放《外出务工基本常识》VCD光盘1500余场次，悬挂横幅120幅，张贴标语660余条。印发《感动青岛的旬阳务工青年-陈明钰》先进事迹宣传资料3000册，成功组织召开“2.18春风行动”现场招聘会。通过以上活动开展，一季度全县劳务输出高达6.9万人，其中有组织输出达3.8万人，实现劳务输出工作的开门红。三是各项培训工作有序开展。制定出台《旬阳县2006-2010年农民工培训规划》，进一步明确了由县人劳局牵总，其他相关部门紧密配合的培训工作格局。据统计，目前已有1086人接受技能培训，向市技术学院输送学员450名，占市局下达任务的80%。实行培训补贴制度。在全面调研的基础上，选择适合县情特点的培训项目，为下岗失业人员印发《再就业培训券》，让他们根据自己的实际需要和特点选择合适培训项目和学校，进行上岗前的补贴培训，以促使他们早日实现再就业。现已有18人参加了电脑、汽车驾驶专业的培训，目前正组织针对粮食改制企业失业人员的培训工作。四是并轨工作稳步实施。二期并轨工作即将开始，及时组织做好二期并轨人员的调查摸底和并轨资金的测算工作，对98年以来进中心的国有企业下岗职工进行登记造册，召开企业主管领导会议，全面安排二期并轨调查摸底工作。五是就业平台建设不断加强。注重劳动保障基层机构建设，制定出台了对乡镇劳保所2006年劳动保障工作的量化考核办法，配合县计划部门制定了2006-2010年全县劳动力市场建设规划，不断推进劳动保障机构的规范化建设。全力促进本县两家在外地创办企业以用本地民工为主的劳务有限责任公司成立，为本地民工有组织定向输出打造平台。