近年来，旬阳县人事和劳动社会保障局按照“抓好理论学习，促进工作创新”的工作思路，围绕新时期人事人才和劳动社会保障工作面临的新情况、新矛盾和新问题，坚持领导带头、干部参与，以“树人事干部形象”等活动为载体，开展人人动手搞调研，创新思路求发展，着力塑造“学习型、实干型、创新型 ”的人劳干部队伍。
2004年，该县人劳局在各级媒体上发表宣传调研及理论学习体会文章228篇，其中市级以上刊发138篇，有力地促进了全局各项业务工作的顺利开展。通过理论学习工作的有力推动，县人事和劳动社会保障局被县委、县政府，授予“文明单位”、“综合考评先进单位”、“行风政风建设先进单位”、“宣传思想暨精神文明工作先进集体”、“先进党支部”等，被市劳动和社会保障局授予“三优一满意”文明窗口创建先进集体，被省委组织部、省人事厅授予“全省推行公务员制度工作先进单位”、被省人事厅授予“全省人事宣传工作一等奖”，被省政府授予“2004年度全省劳务输出工作先进县”，相继多年在全市人事编制和劳动保障系统年度综合考评中分别以第一名的成绩受到表彰。