旬阳县认真落实大规模培训干部的要求，把提高干部素质作为加强党的执政能力和党的先进性建设的基础工作来抓，把组织大规模培训干部作为今年组织工作的重点，放在突出位置。县委组织部制定了切实可行的方案，从5月中旬起，由县委组织部牵头，确定38个班次，在县委党校对全县4500余名干部进行为期一周的集中轮训，其中基本理论培训2天，业务技能培训3天。
为了搞好这次大规模培训干部，县委组织部多次组织协调会，研究讨论干部集中轮训方案和保证轮训质量方案，组建培训工作组，落实了责任领导和具体责任人。为妥善处理工学矛盾，保证人人参训，集中轮训采取组织行业专题培训班和县乡党政机关干部综合培训班的方法，既增强了培训的针对性，又避免因各种原因不能参加专题培训的问题。这样以来，因各种原因不能参加专题培训的，可参加县乡机关干部综合轮训班。
这次大规模培训干部，始终把培训质量放在突出位置。他们组建讲授课题组，力求培训的讲授信息量大，入情入理，干部受启发，确实有收获。根据培训内容，组建了“三个代表”与构建和谐社会、农村发展趋势与中央一号文件、依法行政、公文处理、计算机应用与网上办公、烟草生产技术、蚕桑生产技校等10多个专题，由20多位理论、业务骨干进行认真的准备，县委组织部对每个专题的讲授提出了具体要求，确保高质量讲授，经过培训，干部能开拓视野，提高认识，掌握技能，提高执政能力，增强构建和谐社会本领。他们制定了干部参训的考核办法，从听课纪律、笔记、考勤、考试等方面进行全面的考核，将培训考核结果与个人晋升和年度考核直接挂勾，为增强培训效果提供了制度保障。